Klaipėdos dramos teatras

2022 m. spalis – gruodis

• KŪRYBINIŲ JUNGČIŲ kurianti praktikė, mokymosi programų kūrėja ir fasilitatorė, kultūros projektų vadybininkė Agnė Norkutė;
• 10 Klaipėdos dramos teatro darbuotojų.

Klaipėdos dramos teatro komanda, pasitelkusi Kūrybingos organizacijos žemėlapį nuodugniai tyrinėjo savo veiklą. Pagrindinis siekis buvo įsivertinti savo veiklą, identifikuoti sritis pokyčiams bei kur organizacija norėtų būti ateityje.

Tyrinėjant savo auditoriją dalyviai suprato, kad palyginus menkai pažįsta tuos, kurie pas juos lankosi ir kurie ne. Savo auditoriją veikiau pažįsta intuityviai, bet trūksta gilesnių tyrimų pasitikrintinti turimus nusistatymus. Dalyviai planavo kaip identifikuoti tikslines teatro auditorijos grupes ir įvykdyti jų apklausą, siekiant išsiaiškinti konkrečios tikslinės grupės norus, poreikius, kur sužino informaciją apie renginius, kokiuose kituose kultūros renginiuose lankosi, bei kas galėtų juos stabdyti ateiti į teatrą – ar prienama kaina? Ar spektakliai vyksta patogiu laiku? 

Sesijų metu išryškėjo bendrų susitikimų poreikis, kad visa teatro komanda suprastų, kokia jų veiklos prasmė, siekis, kokie veiklos prioritetai. Greta tokių susitikimų dalyviai atrado, kad turi aiškų idėjų generavimo susitikimų poreikį, kurių metu galėtų skirti laiko bendrai permąstyti įvairias kūrybines idėjas, pasitarti kaip jas įgyvendinti, tobulinti, reflektuoti.

Organizacija atrado, kad reikia nuodugniau padirbėti ties darbo organizavimo, vidinės komunikacijos procesais.

Procesą Klaipėdos dramos teatro komanda užbaigė pokyčio įgyvendinimo planu. Visi sutarė dėl konkrečių gairių, ką reikėtų daryti toliau, kurie veiklos aspektai turi būti tobulinami ir aptarė kaip tą būtų galima pasiekti.

Tyrinėjimo metu atrastas susitikimų poreikis buvo atlieptas suplanuojant artimiausius komandos susitikimus ir aiškiai apibrėžiant kaip jie bus organizauojami – kas jų metu vyks, kas bus aptariama. Planuojant susitikimus komanda nuosekliai ir kryptingai gali atliepti iškilusius iššūkius, įtraukti visą kolektyvą.

„Nustebino, kad manyje vyksta virsmas. Jaučiau, kad nieko nebenoriu, bet dabar grįžo motyvacija.”

„Projektas buvo „niuksas” iš šono.”